Nieuws & tips

Alleen werken in de zorg? Waarborg veiligheid met alarmeringssysteem

Als zorgprofessional of hulpverlener sta je graag klaar voor anderen. Je wilt van betekenis zijn voor je medemens. Vandaag de dag is werken in de zorg niet zonder risico. Zeker als je alleen je vak uitoefent. De kans bestaat dat je tijdens je werk te maken krijgt met agressie of geweld. Negen van de tien keer gebeurt er niets en kun je je honderd procent focussen op je taak als zorgprofessional of hulpverlener. Met het alarmeringssysteem van SOSvolaris vergroot je je gevoel van veiligheid.  Als je onraad ruikt of je onveilig voelt, sla je met één druk op de knop alarm. Wil je weten hoe dit beproefde systeem jou ondersteunt? Graag zetten we in dit blog een aantal aspecten over […]

Continue reading

Thuiswerken vanwege corona

Het coronavirus is op dit moment misschien wel het meest besproken onderwerp. Dat maakt dat veel organisaties op scherp staan en het advies van het RIVM nauwlettend in de gaten wordt gehouden. Als gevolg van het coronavirus neemt het aantal personen dat thuiswerkt sterk toe. In deze blog bespreken we de verantwoordelijkheid van de werkgever, geven we praktische tips over thuiswerken en hoe je de gezondheidsrisico’s van thuiswerken de baas blijft. Wie bepaalt of er moet worden thuisgewerkt? In het algemeen bepaalt de werkgever samen met het personeel waar zij werken. Een uitzondering is wanneer er in verband met corona van de overheid of GGD een ander advies geldt. Als door contacten van het personeel de kans bestaat op besmetting […]

Continue reading

Tips veilig alleen werken in de nacht of nachtdienst

In een aantal sectoren draait het Nederlandse bedrijfsleven een 24 uurseconomie. Terwijl het grootste deel van ons land ’s nachts op één oor ligt, is het andere deel gewoon aan het werk. Sommige professionals draaien zelfstandig een nachtdienst. Een nachtdienst draaien is niet geheel zonder risico’s. Gevaar schuilt vaak in een klein hoekje. Over welke hulpmiddelen beschikken nachtwerkers om alarm te slaan als er ’s nachts gevaar dreigt of als ze in gevaarlijke situaties verzeild raken? In dit blogartikel zoomen we in op de wettelijke richtlijnen en risico’s van nachtarbeid. Wat is een nachtdienst? Wat is de exacte definitie van een nachtdienst? Bij een nachtdienst is een medewerker meer dan 1 uur aan het werk tussen 12 uur ’s nachts […]

Continue reading

Waarom een alarmknop onmisbaar is op de werkvloer

Op de werkvloer sta je er vaak alleen voor. Daarom is het belangrijk dat je bij agressie, een ongeval of andere vorm van nood direct hulp kunt inschakelen. Niet iedereen staat stil bij de risico’s. Ben jij al goed voorbereid op de risico’s van agressie of alleen werken? Agressie en geweld komt helaas vaak voor. Zorgmedewerkers en medewerkers van scholen en woningcorporaties krijgen het vaakst te maken met agressie. Niet alleen vormt agressie een risico ook alleen werk brengt risico’s met zich mee.  Er zijn veel beroepen waar alleen werk onontkoombaar is zoals bij piket-, consignatie of storingsdiensten. Of je nu alleen werkt of te maken kunt krijgen met agressie, bij nood moet je direct hulp kunnen inschakelen. Door gebruik […]

Continue reading

Wat kun je doen tegen een onveilig gevoel op het werk?

Jezelf veilig voelen op de werkplek; met een onbezorgd gevoel jouw werk doen. Dat klinkt voor velen als iets logisch, maar helaas zijn er genoeg mensen met een onveilig gevoel op het werk. Er kunnen veel redenen zijn waarom je jezelf onveilig voelt op het werk. Bijvoorbeeld omdat je te maken krijgt met ongewenst (seksueel) gedrag, wordt gepest, of wordt bedreigd. 1 op de 5 werknemers in Nederland krijgt te maken met ongewenst gedrag. Is de Nederlandse maatschappij aan het verruwen, verhufteren en verharden? In de eerste werkweek van november verschenen er verschillende berichten in de media. Je zou kunnen zeggen dat deze berichten getuigen van verruwing, verhuftering of verharding van onze maatschappij: Jeugdbeschermers worden met de dood bedreigd GGZ verpleegkundige is […]

Continue reading

Hoge kosten besparen dankzij een persoonlijk alarm voor de ambulante zorgmedewerker

Een persoonlijk alarm voor ambulante medewerkers in de zorg kun je zien als een kostenpost. Beter kun je het vergelijken met een goede investering. Een personenalarm voor professionals kan namelijk geld opleveren. Lees in deze blog hoe jij hoge kosten kunt besparen dankzij een persoonlijk alarm voor ambulante zorgverleners. Hoge verzuimkosten in de zorg Verzuim kost veel geld. MKB Servicedesk heeft op een rijtje gezet wat de kosten zijn van één dag verzuim. Loondoorbetaling: 153 euro Kosten vervanging: 146 euro Verlies productie/dienst: 43 euro Kosten arbodienstverlening: 60 euro Verzuimbegeleiding: 7,50 euro Totaal verzuimkosten: 410 euro per dag In het rekenvoorbeeld komt het totaal uit op 410 euro per dag. Bij deze berekening is uitgegaan van een gemiddeld jaarinkomen in Nederland, […]

Continue reading

Wat is man down en valdetectie, hoe gebruik je het?

Wanneer je alleen werkt en een personenalarm draagt, wil je niet alleen alarm kunnen slaan via de noodknop maar ook automatisch. Het kan namelijk voorkomen dat je flauwvalt, klem komt te zitten of om een andere reden niet zelf alarm kunt slaan. Wat is man down? Man down is de Engels variant van valdetectie. Het is meer dan alleen het detecteren van een val. Het is een verzameling van verschillende functies en sensoren. Dankzij de man down functie kun je automatisch alarm slaan. Zo kun je bij het maken van een val of bij het uitblijven van beweging direct laten weten dat er iets mis is. Ook kan het apparaat kijken naar de positie van de drager, ligt of staat […]

Continue reading

Veilig een huisbezoek doen

Het is belangrijk dat je als professional veilig een huisbezoek kunt doen. Lastige situaties kunnen escaleren. Wat doe je dan en wat had je vooraf kunnen doen om deze situatie te voorkomen? Ambulante zorgmedewerkers worden tijdens huisbezoeken regelmatig geconfronteerd met agressie of geweld. Een huisbezoek kan behoorlijk emotioneel worden wanneer er wordt verteld dat dingen beter kunnen of andere moeten zoals de opvoeding van een kind. De dreiging komt niet alleen van cliënten zelf maar ook vanuit de persoonlijke omgeving en van naasten. Agressie of een onveilig gevoel kan je werkplezier enorm verpesten. Naast de daadwerkelijke pijn in het geval van fysiek geweld, kunnen verbale en fysieke agressie leiden tot psychische pijn en andere gezondheidsklachten zoals: Angstgevoelens Slaapstoornissen Maagpijn Psychosomatische […]

Continue reading

Alarmcentrale vs. eigen alarmopvolging

Met de mobiele alarmering van SOSvolaris is het mogelijk om alarm te slaan bij agressie, dreiging of een ongeval. Je bepaalt zelf wat er moet gebeuren in een noodsituatie. Je kunt kiezen voor eigen alarmopvolging (intern) waarbij het personenalarm belt naar één of meerdere vooraf ingestelde noodnummers en je kunt kiezen voor onze 24/7 alarmcentrale (extern). Daarnaast kun je scenario’s instellen waarbij je automatisch e-mail, spraakberichten, push- en SMS berichten kunt versturen. Kortom, er is veel mogelijk maar wat past het beste bij jouw organisatie en dient de alarmopvolging voor iedereen hetzelfde te zijn? Alarmopvolging door 24/7 alarmcentrale Iedere alarmmelding kan worden doorgezet naar onze 24/7 alarmcentrale. Tegelijkertijd kunnen er ook vooraf ingestelde alarmscenario’s worden gestart. De centralist zie dankzij […]

Continue reading

Agressie op de werkvloer

Jaarlijks hebben anderhalf miljoen werknemers te maken met agressie en geweld op de werkvloer.  Ruim 200.000 medewerkers zijn vaak slachtoffer van geweld. De cijfers van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten zien dat met name werknemers van woningcorporaties (36%) en zorgorganisaties (45%) te maken krijgen met agressie. Er zijn drie categorieën agressie en geweld: Verbaal: iemand uitschelden, discrimineren, schreeuwen of zeer fel in discussie gaan Fysiek: iemand schoppen, duwen, slaan, spugen, vernielen of beroven Psychisch: iemand bedreigen, chanteren of vernederen Het verschil tussen interne en externe agressie Agressie kan zich op twee manieren uiten, intern en extern. Intern, afkomstig van collega’s of leidinggevenden zoals pesten en heeft vaak de grootste impact. Externe agressie is afkomstig van bijvoorbeeld klanten, […]

Continue reading